没有签劳动合同，试用期已过，想辞职，只是口头申请没有书面申请
没有签劳动合同，试用期已过，想辞职，只是口头申请没有书面申请 没有签劳动合同，试用期已过，想辞职，只是口头申请没有书面申请，一个月后离职有效吗
2016-06-15 22:01 ask201……（陕西－西安） 已有 1 位律师回答
1 康治斌律师 2016-06-15 22:35
一个月后离职有效。
相关法律问题
试用期与公司签订了劳动合同，合同规定辞职要提前30日书面申请
1个回复处在试用期并且没有劳动合同，曾于口头和书面形式正式向领导提出辞职，并且老板不愿意尽快结清工资
0个回复试用期间现在公司不做现在的项目了，要解除劳动合同，但是没有提起书面形式，只是近两天口头表达
6个回复入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？
0个回复试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗
3个回复未签定劳动合同，试用期辞职需要30天吗？
3个回复试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？
1个回复你好 请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天
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