我是5月入职试用的，6月份试用期被辞退，结工资时说先结上个月5月的
我是5月入职试用的，6月份试用期被辞退，结工资时说先结上个月5月的 我是5月入职试用的，6月份试用期被辞退，结工资时说先结上个月5月的，6月份的工资，7月再接这样合法吗
2016-06-15 09:55 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 常路律师 2016-06-15 09:56
您好，可以申请劳动仲裁
2 宋超律师 2016-06-15 09:56
协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
3 孙新律师 2016-06-15 09:57
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
4 孙新律师 2016-06-15 09:57
劳动监察大队投诉要求支付工资
5 顾倩团队律师 2016-06-15 09:59
可以申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额
6 申维丰律师 2016-06-15 10:22
您好，建议申请劳动仲裁
7 徐卫东律师 2016-06-15 10:52
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
8 孙新律师 2016-06-15 11:45
可以申请劳动仲裁
9 李建成律师 2016-06-16 07:21
不合法，建议申请劳动仲裁的的。
相关法律问题
我刚好到试用期被辞退有没有工资啊试用期内玩手机
1个回复由于在试用期被无故辞退，所以申请了劳动仲裁。还没开庭。现在用人单位又开始拖欠我11月份的工资不给
3个回复您好，我在试用期内被辞退，10月份结算工资到12号为止，正常上班4天
0个回复试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
2个回复您好！我是试用期被公司辞退以不合适岗位，我要求结清所有工资，可人事说这个月发上个月工资
3个回复还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月
1个回复3天试用期刚刚结束被辞退该单位理由很含糊，而且还不给予3天的工资
1个回复试用期无故被辞退 能获得双倍工资赔偿吗
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