关于辞退员工不付经济赔偿
关于辞退员工不付经济赔偿 我单位一员工，经常不按时上班，擅离职守，即使上班也是打游戏、聊天等，导致工作无法及时完成，另外，他自己在外面好像开了一家公司，但还没有拿到证据，公司想辞退员工，请问能否在辞退员工的同时不付任何经济赔偿？不付经济赔偿的前提有哪些？
2011-12-12 12:40 ty4034……（重庆） 已有 3 位律师回答
1 张 静律师 2011-12-12 12:45
除非员工违法公司的规章制度
2 110网律师 2011-12-12 13:10
制定员工守则，对员工进行绩效考核，，按照员工守则的规定，依法开除员工
3 110网律师 2011-12-12 16:08
你好！
可以的。需要制定相适应的规章制度。
可以的。需要制定相适应的规章制度。