请问，公司要求本月十五号让我离职，同时到时候他们会给我把我之前剩下的工资结算给我
请问，公司要求本月十五号让我离职，同时到时候他们会给我把我之前剩下的工资结算给我 请问，公司要求本月十五号让我离职，同时到时候他们会给我把我之前剩下的工资结算给我。但是不会给我任何补偿。不知道我应该怎么申请劳动仲裁 我在这家公司是2014年十一月份进厂的，到现在2016.6.16；
2016-06-13 17:30 ask201……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2016-06-13 17:33
搜集和固定证据，可以申请劳动仲裁维权
2 江珍来律师 2016-06-13 17:34
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3 110网律师 2016-06-13 17:36
搜集和固定证据，可以申请劳动仲裁维权
4 110网律师 2016-06-13 20:04
去用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委具体咨询。
相关法律问题
您好，请问我9月17号口头辞职，9月20号离职，公司要求3个月后结算9月份工资
2个回复公司要求交出客户名单才能办离职，发工资，请问合理吗？我才来公司半个月，公司要我上家公司的客户。
5个回复您好，请问一下，之前帮助公司员工开具了一份买房工资证明，没有几天她就离职了
1个回复公司是25号结算上月的工资 1号3号发工资 我25号离职他们
2个回复公司试用期5个月，只签了两年合同，现以离职，请问是要求三个月工资赔偿是通过仲裁还是劳动监察举报来受理
1个回复你好，王律师，请问我已经离职了，但公司迟迟不给我结算工资，请
0个回复请问对方公司财务要求我先开收据后再打款给我，这么做违规吗？开收据给了后他们不给钱我，到时我不是说不清
1个回复请问在没签劳动合同的情况下，因为公司裁员被裁了。可以要求公司除工资结算外
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