保密协议与竞业协议咨询
保密协议与竞业协议咨询 老师，您好，有2个保密协议方面的问题：
1.员工与公司签订的保密协议与竞业限制协议有法定有效期吗，如签订2年的保密协议，而未签订竞业协议，可以到原公司类似行业就职吗
2.员工离职，是否必须签竞业协议呢
谢谢了！
1.员工与公司签订的保密协议与竞业限制协议有法定有效期吗，如签订2年的保密协议，而未签订竞业协议，可以到原公司类似行业就职吗
2.员工离职，是否必须签竞业协议呢
谢谢了！
2011-12-10 14:35 treehi……（江苏－苏州） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2011年12月12日 14时11分
保密协议可以有期限，也可以没有，法律无强制规定。竞业限制有期限，最多2年。协议都要自愿签订的，员工有权不签。如有不明或需要帮助欢迎联系本律师。
2 孙新律师 2011-12-10 14:35
建议当面咨询律师详细介绍情况。
3 110网律师 2011-12-10 16:07
具体要看和公司之间的约定的。
4 谷友军律师 2011-12-10 17:34
可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
5 110网律师 2011-12-10 17:48
要看双方直接的约定的。
6 孙心远律师 2011-12-10 22:49
不是必须签订竞业禁止协议
7 江苏容睿律师事务所律师 2011-12-11 21:36
保密与竞业协议并非每个员工都要签订，也不是离职都要签。