我只签了培训协议，工作半年相辞职，需要缴纳培训协议违约金么？
我只签了培训协议，工作半年相辞职，需要缴纳培训协议违约金么？ 我7月进入一个公司，跟公司签订培训协议后到北京培训三天。协议上写培训金额为3600，要求为公司服务3年，如果发生违约，要支付给公司3倍培训金额的违约金。现在12月份，公司还没有跟我签订劳动合同，我现在想离职可以么？需要缴纳违约金么？协议里是否存在霸王条款，我可以因为公司没有跟我签订协议要求双倍工资么？
2011-12-10 00:25 ag522（天津－河北区） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2011-12-10 04:30
对方要拿出发票来举证。
2 张亮律师 电话：18604091120 2011-12-10 21:50
可以解除劳动关系，不需要支付违约金。
3 孙新律师 2011-12-10 16:50
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
4 孙新律师 2011-12-10 22:43
支付培训费用，3倍不合理，可申请劳动仲裁