您好，我们公司的合同里没有明确的工资条款，工资条里的工资组成部分
您好，我们公司的合同里没有明确的工资条款，工资条里的工资组成部分 您好，我们公司的合同里没有明确的工资条款，工资条里的工资组成部分，我所在岗位的岗位工资，
基本工资占大半，有一小半部分标记为绩效工资，但是前几年没有效益时公司发放的工资也没扣除过基本绩效，只会扣除生产时给予的绩效。现在因为我们不接受公司的调岗，公司想要降我们的工资，我想知道公司若扣除我们的基本绩效工资是不是合法的，我们能否申请仲裁，被迫解约是否有赔偿。（我们所在的公司为子公司，母公司是盈利的，我们留下来的人有事做，还要维护厂区安全）
基本工资占大半，有一小半部分标记为绩效工资，但是前几年没有效益时公司发放的工资也没扣除过基本绩效，只会扣除生产时给予的绩效。现在因为我们不接受公司的调岗，公司想要降我们的工资，我想知道公司若扣除我们的基本绩效工资是不是合法的，我们能否申请仲裁，被迫解约是否有赔偿。（我们所在的公司为子公司，母公司是盈利的，我们留下来的人有事做，还要维护厂区安全）
2016-06-11 20:30 ask201……（湖北－潜江） 已有 0 位律师回答
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