补签劳动合同含盖了原过期合同部分可否得到双倍赔偿
补签劳动合同含盖了原过期合同部分可否得到双倍赔偿 劳动合同于2011年4月30日到期，此后公司一直没提合同，我多次询问都无答复，2011年11月11日公司拿了一份劳动合同本次合同的期限是2011年5月1日至2013年4月30日，我补签了，签字日期是2011年11月11日。请问我是否可以要求6月1日至11月10日的双倍工资差额，及其计算基数，是否要剔除加班加点工资？补签劳动合同含盖了原过期劳动合同部分还有双倍工资吗？急
2011-12-08 21:36 377084……（福建－厦门） 已有 2 位律师回答
1 林传雄律师 2011-12-08 23:16
只要原来没签订，就可要求，计算标准为前12个月平均工资，包括加班加点工资。
2 110网律师 2011-12-09 11:31
如果补签确认，则不支持2倍工资。