我应当如何维权？ 我在深圳宝龙一家上班，公司与我签订了劳动合同，到期2014年2月14日终止，合同内约定以计时方式每月支付给我工资，可是工厂12月1日发布通知给我变更为计件方式。 我12月1日的计件工资已公布出来：8+2 10个小时的工资是77.70元，更是达不到深圳市劳动法规定的最低工资。
  该公司的做法是否违反劳动法？我在该公司已工作5年多，我应当如何维权？
望得到您的帮助！谢谢！

1，若没有达到最低工资标准，你可以要求公司纠正不法行为。
你可以向当地劳动站投诉或申请劳动仲裁。
具体可以先电话与律师联系，帮你分析应对。要根据具体案情作出分析，建议带上材料咨询律师。

公司的做法是违法的，你可以申请劳动仲裁