公司不让上班，是否能获得赔偿
公司不让上班，是否能获得赔偿 在本年度公司体检中，由于同办公室某同事检查出可能患上某传染病，办公室其他人员均参加体检。由于本人知道怀孕，并未参加，更没进行X光胸透。现公司以必须提供X光胸透的体检化验单，如不能提供，就不用上班。本人刚怀孕约一月，肯定不可能去照X光胸透的。请问不上班情况下，是否可依法获得工资？公司可否以此辞退我？是否能获得赔偿？
2011-12-07 09:40 XfB2376（广东－中山） 已有 4 位律师回答
1 钟毅刚律师 2011-12-07 09:41
非法辞退可获得赔偿
2 110网律师 2011-12-07 09:58
你应该把你的具体情况告诉公司，怀孕不适宜照X光，且怀孕期间公司不能辞退员工，如果辞退可以要求经济补偿金。
3 秦步基律师 2011-12-07 12:36
提供正常的劳动条件是用人单位的义务，如果单位不提供劳动条件，属于单位违约。因停工给你造成损失的，你可以要求单位支付工资待遇。公司如果因此炒你属于违法解除合同。
4 110网律师 2011-12-07 16:26
如公司违法解雇你，应支付赔偿金。建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。