本人休完四十天病假后继续回公司上班，然后满一年休年假，公司确说不能享有年假
本人休完四十天病假后继续回公司上班，然后满一年休年假，公司确说不能享有年假 本人休完四十天病假后继续回公司上班，然后满一年休年假，公司确说不能享有年假，请问这合法吗
2016-06-08 11:30 ask201……（湖南－长沙） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-06-08 15:40
你好，这不合法的。
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本人在公司工作十年，去年休十天年假今年只有五天年假，请问这是
1个回复公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是否公司不同意也可以继续自行休假且不能算作旷工并合法
3个回复本人在莫厂上班是公司出资1000培训一个月才正式上班。犹豫家里莫些情况不能再继续上班，可公司不给办保
2个回复在公司上班没满三个月就生病，需要请病假，医疗期是多久？公司说没上满半年的员工请病假不能超过20天
2个回复生育保险费己打公司帐上，产假到期而不能继续上班可领到它吗？
0个回复拿了病假工资，然后去报销住院费说不能报，报了也是给公司的，有
0个回复我公司因员工自愿要求把社保发给个人，所以没有交，工作期间病假太多不能按时上班
0个回复我想咨询下在合同期内生病，病假期满后不能继续工作，公司要求解除劳动合同
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