关于公司违反劳动合同的事 我在一家台湾公司工作四年之久
07年公司以公司未赚到钱为理由拒发年终奖金
后来在员工的抗议下
公司许诺在08年在达到符合的条件下会加发一个月全薪,并在劳动合同上注明
劳动合同上写的是(请事假未超过十五天者,发年底最后一个月薪资时加发一个月全薪)
因为我们签的是两年的合同
09年就会完了.公司开会说给我们一年发1000元,远远不足我们实际要发的全薪的40%
并且公司要求我们签定同意书,否则就拿不到钱

我想向相关劳动部门请求支援
尽量在最短的时间内拿到我应有的薪资
请帮忙 告诉我相关步骤
谢谢

直接向劳动仲裁部门申请即可。

提起劳动仲裁。