因内部调整为由无故被辞退同未签合同怎么办？
因内部调整为由无故被辞退同未签合同怎么办？ 我在徐州市云龙区人才宾馆上班9月份到11月份突然被通知因内部调整被当天辞退;没有任何理由同时辞退两人也没签订合同请问我该怎么办？
2009-11-28 16:06 冯程程（江苏） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2009-11-28 17:38
依法申请劳动仲裁，要求单位予以补偿。
2 陈心刚律师 2009-11-28 17:54
可主张经济补偿金，委托律师进行处理。
3 江苏容睿律师事务所律师 2009-11-28 18:44
抓紧收集证据，依法劳动仲裁