在公司工作转正但未满一年，公司邀请第三方公司对公司员工进行岗位培训
在公司工作转正但未满一年，公司邀请第三方公司对公司员工进行岗位培训 在公司工作转正但未满一年，公司邀请第三方公司对公司员工进行岗位培训，并制定淘汰制（裁员），不幸被淘汰，公司需要补偿该员工吗？
2016-06-05 18:28 ask201……（福建－厦门） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排
2个回复因公司业务调整，需对以下车间的员工进行工作岗位的调整。在调整前以与工会协商
7个回复公司以调动工作岗位为由变相裁员，员工应如何维权
2个回复请问因公司没人原因致其他员工增加本身工作岗位以外的工作而不给
1个回复这段时间公司给入一年以上及转正的员工加薪，我在公司工作一年半了
1个回复上海市这段时间公司给去年入职以及满一年以上的员工加薪，我工作一年半了
1个回复公司为了逼迫我离职，故意调整我的工作岗位，工作地点，合法吗？合同中有根据情况调整员工工作地点
6个回复员工在职期间将工作款结回后私自扣留，且迟迟不交回公司。公司也一直联系该员工尽快与公司进行账务处理
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