我在工厂上班三个月了没有签订劳动合同，只拿一个月工资用聘是包月工资现厂领导把我调离岗位是拿计间工资
我在工厂上班三个月了没有签订劳动合同，只拿一个月工资用聘是包月工资现厂领导把我调离岗位是拿计间工资 我在工厂上班三个月了没有签订劳动合同，只拿一个月工资用聘是包月工资现厂领导把我调离岗位是拿计间工资，工资有差距，我说可以那么你们要给一个月的时习工资和包月工资一样，领导不同意，然后我就辞职了，现在我想去劳动总载起诉厂里，把我交养老保险，能行吗l
2016-06-05 14:01 ask201……（安徽－合肥） 已有 1 位律师回答
1 张炎律师 2016-06-05 14:46
可以申请仲裁
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在工厂上班三个月了没有签订劳动合同用聘是包月工资，现厂里调离我到别的岗位
1个回复在工厂上班三个月了没有签订劳动合同用聘是包月工资，现厂里调离我到别的岗位
0个回复在厂上班三个月了，只拿一个月工资，没有签合同，现在厂里调离我去别的岗位
0个回复我在工厂上班三个月了没签合同工资是包月的，现厂里把我调离岗位是拿计间工资
3个回复我在工厂上班三个月了没签合同工资是包月的，现厂里把我调离岗位是拿计间工资
2个回复我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资
1个回复我和老婆在个体户上班三个多月了，没有签订劳动合同，发了一个月工资
1个回复我想咨询一下没有签订劳动合同辞工不让辞，我在一个小厂上班，并没有特别有利的证据，连合同都没有的工厂那
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