工作17年享有养老保险和经济补偿还有应享受的待遇吗？ 您好！
    我是90年参加农行工作，07年12月省分行《规范用工管理工作的通知》下发后，没有向我下达过书面解除劳动合同，农行让我与其签订解除劳动合同协议书，时间签止05年8月31日，因为05年9月1日农行与劳动部门（人力资源）协商，为我办理了养老保险，医疗保险，工伤保险，失业金，当时我还很感激，以为自己以后的生活有了保障，工作从此再无后顾之忧，谁知就在那时却被农行为了甩包袱把自己卖了。以05年9月1日以劳务派遣到农行上班。我没和农行签解除劳动合同，将农行告上仲裁庭，开庭后，农行不承认我与农行有劳动关系，说我是派遣人员，当庭农行提交了劳务派遣协议书，但协议书上根本不是我的签名，是农行人事部门一手代签的。
                 申诉请求
1、继续履行劳动关系
2、请示农行与我签订无固定劳动合同
3、为我交纳17年的养老保险金

仲裁后，农行为我补交了养老保险，因没有在劳动局办理招工手续，农行不与我签订无固定劳动合同，农行一直以“临时工”对待，每月四百多元的工资，支付了经济补偿金，到现在还没和农行签解除合同。请问根据《劳动法》《劳动合同法》还有我享有的待遇吗？

一、自2008年1月1日后，国家颁布了大量的劳动方面的法律法规，对劳动者的保护力度空前加大，因此劳动者维权只要能够保存好相关证据，依法维权，用人单位往往就会处于非常被动的地位。
二、郑州专业劳动律师，可以帮您全方位维权，服务项目包括跟用人单位谈判，代理劳动仲裁、诉讼等等。