在一家宾馆干了5年，还有一年合同到期，没上保险，现宾馆要装修解除合同，只多给1个月工资
在一家宾馆干了5年，还有一年合同到期，没上保险，现宾馆要装修解除合同，只多给1个月工资 我们能得到什么补偿？
2011-12-02 10:23 叶子ydh（北京） 已有 8 位律师回答
1 赵亮律师 电话：13801393564 2011年12月02日 10时24分
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2 孙新律师 2011-12-02 10:24
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
3 胡爱军律师 2011-12-02 10:25
应当根据工作年限每满一年支付一个月的经济补偿等
4 孙新律师 2011-12-02 10:25
你好，你可以要求宾馆给你补缴保险，如不缴不了可以要求宾馆给你赔偿！如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
5 110网律师 2011-12-02 10:25
1、是否签订了书面的劳动合同，未签订书面劳动合同的，可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资。
2、补交社保。
3、经济补偿金
2、补交社保。
3、经济补偿金
6 孙新律师 2011-12-02 10:34
可以要求经济补偿，至少一年补偿一月。
7 110网律师 2011-12-02 10:36
不合法。按你说的可以要求经济补偿金。社保问题可以跟劳动监察大队反映
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院。
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院。
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
8 110网律师 2011-12-02 10:38
可以委托律师处理
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