在公司实际在职已经10年10个月，但现在公司却告知不再续签合同！
在公司实际在职已经10年10个月，但现在公司却告知不再续签合同！ 2001年2月11号进公司，现在的合同到期是2011年12月31号，今天人事通知我不再续签合同了，并且只给了我4个月工资补偿，并且公司不承认我的10年工龄，还说只能查到2002年到现在的。我可以申请劳动仲裁吗？有必要吗？公司这样做有违法行为吗？
2011-12-01 19:56 z47764……（上海－松江区） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-12-01 20:56
合同到期后公司有权不与你续签，补偿工龄只能从08年1月开始计算。
2 王兴华律师 2011-12-01 23:00
如果有证据可以证明工龄满10年，可以要求签订无固定期限劳动合同。
3 110网律师 2011-12-02 09:32
1、可以不续签，补偿是合法的；
2、如有疑问，来电详细咨询。
2、如有疑问，来电详细咨询。
4 李军律师 2011-12-02 17:13
1、如果你有证据证明你的工龄已满10年，你应立即书面提出要求签订无固定期限劳动合同并保留提出的证据，公司应当签订。否则，你可以申请劳动仲裁要求公司签订。公司单方终止劳动合同的话，构成违法解除，可以要求双倍赔偿；
2、应在合同到期前抓紧时间处理，建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。劳动维权专业博客供参考//lawyer_lijun.blog.163.com
2、应在合同到期前抓紧时间处理，建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。劳动维权专业博客供参考//lawyer_lijun.blog.163.com