我03年入企，08年企业开新店到新店工作至少，先后签了三次合同？最后一次合同今年6月30到期
我03年入企，08年企业开新店到新店工作至少，先后签了三次合同？最后一次合同今年6月30到期 我03年入企，08年企业开新店到新店工作至少，先后签了三次合同？最后一次合同今年6月30到期，企业通知我终止劳动合同。请问我能得到补偿金和赔偿金吗？谢谢
2016-06-03 15:45 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 4 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2016-06-03 15:57
可以取得补偿金。
2 董毅律师 电话：13704034821 2016-06-05 18:56
可申请劳动仲裁要求自签订第三次劳动合同至今赔偿双倍工资。
3 110网律师 2016-06-03 15:48
可以取得补偿金。
4 隋新律师 2016-06-03 15:57
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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