工作了七个月了 说头三个月是试用期但是后来没签合同，昨天突然对我说叫我不要去上班了
工作了七个月了 说头三个月是试用期但是后来没签合同，昨天突然对我说叫我不要去上班了 我在这家公司工作了七个月了 说头三个月是试用期但是后来没签合同，昨天突然对我说叫我不要去上班了 。。。那工资该怎么算的？
2011-12-01 09:51 zjun珺（浙江－嘉兴） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011年12月01日 10时25分
从第二个月开始要求双倍工资，并补缴保险，建议来律所面谈
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2011-12-02 05:22
你可以要求支付双倍工资和补偿金。
3 110网律师 2011-12-01 09:56
您好，没有签订合同，视为未约定试用期，可以要求单位按照同等岗位标准支付工资，并可以要求其支付六个月的双倍工资。另外还需要支付一个月工资作为解除劳动合同的经济补偿金。
4 110网律师 2011-12-01 10:22
没有签订合同，视为未约定试用期，可以要求单位按照同等岗位标准支付工资，并可以要求其支付六个月的双倍工资。另外还需要支付一个月工资作为解除劳动合同的经济补偿金。
5 2011-12-01 11:00
企业未与你签订劳动合同，就视为未约定试用期，可以要求单位按照同等岗位标准支付工资，并可以要求其支付六个月的双倍工资。另外还需要支付一个月工资作为解除劳动合同的经济补偿金。
6 2011-12-01 21:12
你可以要求双倍工资和养老金。
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