三个月了合同没发，被辞退了可以要求多少赔偿？急！！！！ 我是今年8月份正式入职的，入职当天公司就跟我们所有人签了劳动合同，但是合同上面公司的那一方的内空什么都没有写，也没有盖章，到今天11月30号了，合同都没有发给我们。
    可是我以综合评定不合格被裁，11月29日通知的，要我去签一份离职合同，到12月31日才让走，说是会多给半个月的工资
    请问：1，我现在可以要求其它的什么多一点的赔偿吗？
          2，我如果不做到12月31日还可以要求赔偿吗？（因为公司从10月份开始已经裁了几批人了，之前有人两个月适用期过了，当时被辞了，第二天就没有来了，可是多给了他一个月的工资）

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如果公司一直没有签合同即盖章，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。

可要求给经济补偿金及社保。