深圳市产假工资
深圳市产假工资 我的实际工资是5000元+业务提成，但是公司是按照深圳市最低工资标准来给我们买社保的，这种情况公司应该支付多少工资为合法？
2011-11-29 23:31 laolon……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-11-30 00:11
应该是不合法的
2 张勇律师 2011-11-30 08:20
1，公司应按实际工资补交社保。
3 110网律师 2011-11-30 10:22
应按实际工资买社保，可以要求公司补缴社保，协商不成可以申请劳动仲裁解决。产假工资应平时标准支付，如未足额支付，也可通过法律途径解决。如有争议，需要法律帮助，可以与我联系。
4 吴君瑜律师 2011-11-30 14:32
1、产假工资应照常发放，公司做法违法；
2、可以主张每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。
2、可以主张每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。