请问,深圳市产假的具体规定。产假工资应试怎么发?按深圳经济特区计划生育管理办法执行可以不? 我老婆是深圳户籍。她们是一家设计公司。公司规定产假为三个月。但深圳经济特区计划生育管理办法规定产假:90天+15天(晚育)+35天《独生子女证》如果难产或剖腹产增加30天(我们属于晚育)。还有我老婆的工资是5500,年薪为10万。公司规定产假期间只有基本工资1200,但《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六条 依本办法第三十四条、第三十五条享受婚假、产假的,所在单位应照发工资和全勤奖金,原有福利待遇不受影响。
请问应该有多少天产假,发多少工资,年薪会不会受影响?谢谢。
请问应该有多少天产假,发多少工资,年薪会不会受影响?谢谢。
2008-12-01 15:21 20xiny……(广东-深圳) 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2008年12月01日 21时38分
1、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》六、女职工生育,产假90 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。
多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者(24 周岁后生育第‘胎)增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天,产假期间给予男方看护假10 天。
2、《深圳市员工工资支付条例》第二十二条 员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
3、《深圳经济特区计划生育管理办法
》第三十五条 领取《独生子女证》的,享受下列优待:
(一)夫妻双方是在职国家机关工作人员、企事业单位员工的,每月发给不低于30元的独生子女保健费,从发证之日起至子女14周岁止,由夫妻双方所在单位各负担50%;一方是国家机关工作人员或企事业单位员工,另一方是无业人员的,由国家机关工作人员或企事业单位员工所在单位全部负担;双方是无业人员的,由街道办事处统筹解决。
(二)产妇在子女出生后3个月办理《独生子女证》的,除享受国家规定的产假外,增加35日产假。
第三十六条 依本办法第三十四条、第三十五条享受婚假、产假的,所在单位应照发工资和全勤奖金,原有福利待遇不受影响。
4、双方签订一个协议,来保证你的产权。
多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者(24 周岁后生育第‘胎)增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天,产假期间给予男方看护假10 天。
2、《深圳市员工工资支付条例》第二十二条 员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
3、《深圳经济特区计划生育管理办法
》第三十五条 领取《独生子女证》的,享受下列优待:
(一)夫妻双方是在职国家机关工作人员、企事业单位员工的,每月发给不低于30元的独生子女保健费,从发证之日起至子女14周岁止,由夫妻双方所在单位各负担50%;一方是国家机关工作人员或企事业单位员工,另一方是无业人员的,由国家机关工作人员或企事业单位员工所在单位全部负担;双方是无业人员的,由街道办事处统筹解决。
(二)产妇在子女出生后3个月办理《独生子女证》的,除享受国家规定的产假外,增加35日产假。
第三十六条 依本办法第三十四条、第三十五条享受婚假、产假的,所在单位应照发工资和全勤奖金,原有福利待遇不受影响。
4、双方签订一个协议,来保证你的产权。
2 110网律师 2008-12-01 15:36
产假按照正常出勤来处理,除了没加班费外,一切照旧。
3 孙新律师 2008-12-01 15:54
产假按照正常出勤来处理,除了没加班费外,一切照旧
4 2008-12-01 16:56
建议咨询计生部门到准确答复。
相关法律问题
请问未结婚生育,计划生育是否有规定怎么法款
2个回复请问陕西计划生育条例规定的处罚可支配收入的3到6倍是指年工资还是月工资的3到6倍??
3个回复请问一下深圳的婚假和产假是怎么算工资的?
0个回复我想请问你,未婚先育现在计划生育办要强制性罚我13700元,我知道我这样的事按照有关条例我该怎么做?
1个回复中央、省驻穗单位人员城镇独生子女父母计划生育奖励,广州市有具体规定了吗?
1个回复请问计划生育的罚款可以在赈灾款项里面扣除吗?合法吗?
1个回复请问不符合计划生育政策的出生人口街道不给办理落户通知单我该怎么办?
1个回复劳务派遣工的计划生育管理责任单位是用人单位还是用工单位,有相关的规定吗?
1个回复