哺乳期工作岗位调动，不同意 我产假结束后回来上班，被告知部门人员已满（因为已经有顶替我工作的人）为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 
2.如果公司不同意我留在原岗位，我一定要留在原岗位，那会有什么结果？
3.如果公司违约解除合同，我是否能获得2倍的经济补偿？

我与公司在08年3月签订劳动合同，有效期是3年。

谢谢！ 

我们劳动合同上写的是：经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）
根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
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那么是不是说协商不一致的话？就是公司违约呢？

按合同约定处理
如果用人单位违法解除劳动关系，可以要求支付解除合同经济补偿金

依约履行。