关于公司未与临时促销员签订劳动合同，临时促销员工作时受伤需怎么赔偿！
关于公司未与临时促销员签订劳动合同，临时促销员工作时受伤需怎么赔偿！ 此促销员与7月25日正式以临时促销员的身份进入公司，公司未与其签订劳动合同，于9月29日在超市上班期间因摔倒造成脚部扭伤，经过公司与其协商，未达成解决方案，现其申请劳动仲裁，请问就此情况公司需支付多少赔偿.（公司并未在北京注册，属于办事处性质）
2011-11-29 14:41 gcj223（北京－丰台区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011-11-29 14:53
委托律师处理。
2 李同红律师 2011-11-29 15:00
你好，可以要求支付双倍的工资。
3 赵江涛律师 2011-11-29 15:01
可以要求双倍工资
4 孙新律师 2011-11-29 15:47
可以主张未签订劳动合同的双倍工资赔偿，具体事宜可以来电咨询
5 陈晓云律师 2011-11-29 21:28
属于工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔
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