用人单位将个别岗位对外承包或取消，签订无固定期限劳动合同的员工可否要求经济赔偿
用人单位将个别岗位对外承包或取消，签订无固定期限劳动合同的员工可否要求经济赔偿 用人单位将个别岗位对外承包或取消，签订无固定期限劳动合同的员工可否要求经济赔偿，在劳动者不同意更换为与承办方签订合同的情况下
2016-06-01 17:26 ask201……（北京－西城区） 已有 8 位律师回答
1 顾倩团队律师 2016-06-01 17:27
请明确您的问题
2 申维丰律师 2016-06-01 17:30
您好，请明确您的问题
3 孙新律师 2016-06-01 17:36
可以要求经济补偿，如需帮助来电咨询
4 朱孟喜律师 2016-06-01 17:38
依法不能 单位外包 肯定是违法的 但这不是你可以拿到补偿的理由 除非单位与你解约 出具解约证明 这样就可以拿到
5 徐卫东律师 2016-06-01 17:43
详述案情吧。
6 姚志斗律师 2016-06-01 18:06
您好，请明确您的问题
7 孙新律师 2016-06-01 18:13
可以要求支付经济补偿金
8 宋超律师 2016-06-01 22:46
你好，请描述清楚具体问题
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