提前30天申请离职,老板就是不同意,说没有人交接怎么办,如果30天后直接走人 提前30天申请离职,老板就是不同意,说没有人交接怎么办,如果30天后直接走人,会有什么损失?合同签过,里面说未经双方协商,甲方辞退或乙方辞工,按月平均工资作为赔偿费。请问我现在该怎么办
2016-06-01 12:47 ask201……(浙江-金华) 已有 3 位律师回答
1 陈国平律师 电话:13867474141 2016-06-01 13:32
满30天了可以离职了,不发工资可以申请仲裁
2 110网律师 2016-06-01 15:00
如果已经提前30天提出书面申请的,到期的可以自行离开
3 110网律师 2016-06-02 07:29
通过诉讼解决。
相关法律问题
没签劳动合同,已经提前一个多月申请离职,老板不同意(已经协商多次),如果直接不去工资会不会拿不到
3个回复我是大学生兼职,需要提前多少天打离职,老板不同意,我可以直接走么,老板不给开工资怎么办
3个回复怀孕两个月,已提前一个月提交书面辞职申请,现早已到期,因未招到交接人,公司不让走,如果直接走人,公司
2个回复劳动合同规定离职需要提前半年申请,交接需要半年,如果签了合法吗?
3个回复签订了一年的合同,辞职没有提前一个月辞职,经老板同意离职并写了申请离职报告
2个回复口头申请离职,老板已经同意,现在满一个月的,不交接离职可以吗
6个回复你好.请问劳动局怎么去给要工资.如果老板劳动局有人怎么办
1个回复我因有事没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续
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