公司没给上社保，没签劳动合同，拖欠工资等如何维权？
公司没给上社保，没签劳动合同，拖欠工资等如何维权？ 2.24正式上班，至今没给上社保。上班后好久劳动合同都没给签，后来弄了个非常简易的版本两张纸劳动合同，签完一直也没给我那一份，后来有新同事入职要求签劳动合同，又统一签了劳动合同，不是以本公司的名字签的，是另外一个公司名，结果还是到现在都没给我那份合同。本来工资25号发就很奇葩，等于压了一月的工资，结果还总是晚发，发了还总不够数，拐弯找理由克扣工资。不按国家法定节假日放假，加班也没双倍或三倍工资。4.11号我调到公司直营店上班，结果这月25号发的工资就发到上月10号，真是服了。现在我不想在这上班了，我要维权并辞职！
2016-05-31 15:02 朕赦天下（北京－海淀区） 已有 6 位律师回答
1 顾倩团队律师 2016-05-31 15:03
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2 宋超律师 2016-05-31 15:04
建议去仲裁部门申请劳动仲裁
3 申维丰律师 2016-05-31 15:10
您好，为您进一步分析
4 徐卫东律师 2016-05-31 15:24
协商不成，申请劳动仲裁的
5 孙新律师 2016-05-31 15:39
可以申请劳动仲裁维权
6 孙新律师 2016-05-31 15:55
你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁；若单位未与您签订劳动合同，则需要您搜集存在事实上的劳动关系的证据。