同一个老板的两家公司，调任后工龄是否连续计算？
同一个老板的两家公司，调任后工龄是否连续计算？ 我已为同一个老板工作十几年了
从他手下第一家（工作十年上），调到第二家（现工作三年），如今告知要辞退本人。
他说，第一家已注销，补贴由第二家算起，只能给一个月的补贴。
问，这是否合理？我该怎么办？
从他手下第一家（工作十年上），调到第二家（现工作三年），如今告知要辞退本人。
他说，第一家已注销，补贴由第二家算起，只能给一个月的补贴。
问，这是否合理？我该怎么办？
2009-11-23 10:08 艾妮郁（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2009-11-23 10:14
不合理，应该从第一家开始计算工龄。
2 110网律师 2009-11-23 10:34
如果是公司内部关联单位之间的调动，工龄应该连续计算。
3 110网律师 2009-11-23 10:45
要看两家单位是否是独立的法人
4 110网律师 2009-11-23 10:49
如果当时没有支付经济补偿金，工龄应该连续计算。
5 李翠英律师 2009-11-23 16:37
不合理，你应该申请劳动仲裁，违法辞退的要给赔偿，工作满一年赔偿两个月工资。即使从第二家开始算，还要赔偿你六个月工资。
6 110网律师 2009-11-24 10:29
如果两家是独立的法人,则不可以连续计算
工作三年,违法解除也是赔6个月的.
欢迎来电.
工作三年,违法解除也是赔6个月的.
欢迎来电.
7 110网律师 2009-11-24 17:41
广东律师解答：应该连续计算工龄，所以应该按照你工作的年限依法进行赔偿。