做婚庆的是特殊行业？没有加班费没有法定节日吗？
做婚庆的是特殊行业？没有加班费没有法定节日吗？ 在婚庆工作快一年了，一直没给我们签合同，忙的时候忙到凌晨3点多。加班费没有，法定节日没有，而且工作还不给三倍工资，福利待遇也没有，说我们婚庆是特殊行业？难道特殊的法律都管不着？请详谈一下我们公司都违反了那些法律。
2011-11-27 09:39 289037……（山东－青岛） 已有 4 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2011-11-27 10:45
如果不安排轮休，加班费是应该有的。除了社保以外，其他福利由合同约定，不签劳动合同，可以要求双倍工资赔偿。
2 朱君秀律师 2011-11-27 09:44
答：时间可以调整，但是加班费、福利待遇应当给付。
3 110网律师 2011-11-27 09:44
婚庆公司因其工作时间特殊性，一般都是节假日工作时间忙。但用人单位可安排适当轮休，如果没有安排换修时间，则应该支付加班工资。
除了劳动保护待遇应该由用人单位保障以外，其他福利待遇是双方劳动合同协商的范畴由双方协商。
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4 武传清律师 2011-11-28 08:28
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