求助！在深圳某公司已工作3个月，公司未签订任何合同和缴纳社保，现在准备离职，担心公司不结算工资，因为
求助！在深圳某公司已工作3个月，公司未签订任何合同和缴纳社保，现在准备离职，担心公司不结算工资，因为 求助！在深圳某公司已工作3个月，公司未签订任何合同和缴纳社保，现在准备离职，担心公司不结算工资，因为前期走的所有员工最后一月都未结，所以为了保障我自己的权益，我应该先准备哪些资料证明我在此公司工作过？虽然也不想闹掰，但以防万一，好维护合法权益。谢谢！
2016-05-30 15:47 1464593546（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2016-05-30 15:49
以没有买社保为由申请离职，另可以要求公司支付未签书面劳动合同双倍工资差额赔偿，请注意收集存在劳动关系、工资数额等相关证据
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-05-30 15:54
这是可以申请仲裁要求支付工资的
3 王丽媛律师 2016-05-30 15:49
打卡记录等材料。不发工资可以到劳动局申请劳动仲裁。
4 江珍来律师 2016-05-30 16:12
工作证，工资条等都可证明的，公司超过一个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，同时，可以以未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求支付经济补偿金，标准是工作每满一年补偿一个月工资。
相关法律问题
您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资
1个回复工作一年半，只发了工资没有缴纳社保，合同也没有签，现在公司决定不做了
3个回复你好律师，我在公司干了一年多没有签订合同和缴纳社保，我现在起诉要求双倍工资和补交社保
1个回复我现在在私人企业，没有签订任何合同，只是入职之前填过简历，我的工作有一部分是核算与结算，现在公司要求
4个回复您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职
4个回复您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职
2个回复我在公司已经工作俩年现在还没有离职 没有签订劳动合同，公司也没有缴纳社保
9个回复公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁
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