律师 您好! 公司与与员工签的是劳务协议,(被解除者已经在公 律师 您好!
公司与与员工签的是劳务协议,(被解除者已经在公司工作两年时间)公司在未到合同期直接解除了员。公司不给员工任何赔偿及补偿请问这是合法吗?员工应如何保障自身利息?
公司与与员工签的是劳务协议,(被解除者已经在公司工作两年时间)公司在未到合同期直接解除了员。公司不给员工任何赔偿及补偿请问这是合法吗?员工应如何保障自身利息?
2016-05-30 09:56 ask201……(湖南-长沙) 已有 1 位律师回答
1 何江律师 电话:19573137985 2016-05-30 10:14
不合法,可以申请劳动仲裁要求赔偿
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律师您好,咨询: 员工劳动合同已经到期,但公司人事并未与续签劳动合同,给公司造成一定风险,同时计算工
3个回复您好律师,我是在一家公司合同到期的员工,合同解除后,公司没给办理减员手续
9个回复刘律师,您好。我们是互联网p2p平台。目前公司已经拖欠员工2个半月工资
0个回复律师您好:我是三粤劳务公司派遣到广州格莱汉姆员工。于2009年入职
1个回复周律师你好 !我给公司签的劳务协议,由于公司资金不紧气,公司给我解除协议了,
2个回复王律师您好!我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议,不是合同
1个回复律师您好!我有一问题想请您帮忙,我在公司任职10年,因厂方现在要解除部分员工
0个回复律师您好:我想咨询一下,公司在员工进厂前要求签署了一份员工自愿不买社保的协议
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