咨询以下情况可以向单位申请劳动赔偿吗?
咨询以下情况可以向单位申请劳动赔偿吗? 我在单位干了六年,签了两次合同,都是固定期合同,最后一次是2008年7月签的合同,有效期三年,到2011年7月底单位就没给我签过合同,到11月底单位转制要给我签合同,合同工资明显偏低,又享受不了以前的待遇.加之又无故拖欠我们的工资8个月,我不签可以终止现在的合同吗?可以向单位申请经济赔偿吗?
2011-11-25 04:08 Dan3396（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011-11-25 08:06
你不签可以终止现在的合同，可以向单位申请经济赔偿。
2 秦步基律师 2011-11-25 09:30
关键的是你要先固定证据，才能做下一步操作。
3 欧学文律师 2011-11-25 15:54
可以要求经济补偿金
4 陈贤良律师 2011-11-25 22:31
申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及双倍工资、经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
5 110网律师 2011-11-25 23:35
这种情况下，你有权不签劳动合同，并要求单位发放拖欠的8个月工资、支付经济补偿金。
协商不成，可申请劳动仲裁解决。欢迎来电联系我。
协商不成，可申请劳动仲裁解决。欢迎来电联系我。