员工拒绝单位调动如被解雇是否违法 尊敬的各位律师:你们好!因现工作的工厂搬迁,厂方以培训的名义将员工从东莞调至深圳工作,员工拒绝调动被解雇,请问厂方的做法是否违法?是否可要求厂方支付经济补偿金?注:劳动合同上没有约定可调动至异地工作.

厂方违法。劳动者可以单方面解除劳动合同并要求经济补偿。
《劳动合同法》
第三十八条规定，　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
第四十六条规定，　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
改变劳动合同约定的工作地点就是没有提供劳动合同约定的劳动条件的情形，谁可以证明：这不是？

可以拒绝单方面的调动，但劳动者不得以此为由要求解除劳动合同。

可以申请劳动仲裁

申请仲裁

属于违法辞退，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。

可以拒绝单方面的调动

根据劳动法律法规的规定，劳动者有权按照合同约定的工种和地点工作，有权拒绝未经同意调动工作岗位，你的情况是可以拒绝的并可要求用人单位赔偿。如有疑问，欢迎致电本律师，本律师会给你详尽的回复。