什么情况属于违规解除劳动合同？
什么情况属于违规解除劳动合同？ 公司首先与员工协商解除劳动关系，员工不同意。后来公司直接对该员工出示《解除劳动关系通知书》这属于违规解除劳动关系吗？员工无固定期合同
2011-11-24 14:24 flo3725（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-11-24 15:35
如果员工没有违反公司的规章制度，那这样解雇的话，需要支付经济补偿金的！是双倍经济补偿金。本律师事务所：常年为企业提供《企业法律顾问服务》，为企业提供法律保障，有需要可以合作合作~
2 110网律师 2011-11-24 18:46
可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金
3 张勇律师 2011-11-24 18:53
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
4 110网律师 2011-11-24 19:04
如违法辞退，要支付经济赔偿金，一年补二个月工资。如有问题，可电话联系律师。