国有职工遗留问题解决 我们是一群2001年国企改制不彻底（当时买家没钱，只只有部分职工买断）留守职工，现在改制后的企业上班。现在因为原单位房产被开发，资金已打到现在改制后的单位，但单位只承受按2001年当时的改制方案执行，我们留守职工强烈要求按照最新的国有企业改制遗留问题的有关文件进行安置，请问有什么法律依据吗？可行性大不？

合法。要求确认与现在单位的劳动关系，主要是计算连续工龄。