关于竞业协议问题. 本人所在公司,由于进行了避税行为.
正式合同上签署的工资金额为当地最低工资.在竞业协议里,每月的补偿只有几百元.
我看到其他公司的约定通常是 前12个月工资平均数的30%-60%.
这是一个疑问.

还有就是合同写的  “甲方公司相关业务,相关行业,竞争对手公司”
这一块相当的笼统,并未指出甲方公司具体所从事的业务.
我要求甲方写明具体相关业务,明确条约. 他们也不愿意干.
说要信任公司.

再者还有一个问题,公司老板有私下想让我去制作一款可能与目前公司主营业务无关的程序. 这个程序所涉及的业务,与现在公司所经营的业务其实不相关.

当时我有答应他们进行这款软件的开发,也明确说了,开发出来之后我会免费提供给公司使用,当然也会对外出售.

过了两周,由于我未签协议. 他们找我谈.
要求我开发的这款软件不允许自己在外面进行售卖.

这里首先还要说明,这个软件的开发.所有利用的时间都是在8小时工作时间之外。
更形象的一点，举例就是.
公司是盖大楼的.我在公司的职责就是从事负责这栋大楼的建设.
但是我刚好还会建花坛,而花坛这个业务并不属于公司的经营业务.
老板私下找我谈,想让我弄个能建设花坛的队伍.
我就答应老板,可以,但是我组建的这个花坛的队伍,肯定也是要到外面去接私活的.(这里建设花坛的这个队伍所有开销均与公司无关.)

现在他们又要求,我组建的这个队伍,不允许在外面帮别人干活.
这样是否合理,合法,是否在竞业协议范围内.

如果竞业经济补偿低于合同履行地最低工资标准的，按照最低工资标准支付。