关于竞业协议赔偿的问题，跪求专业人士解答！ 我在本单位12年7月份签订竞业协议，协议规定2年内去同行业需赔偿近一年所有收入工资的2倍，反之补偿基本工资20%（集团公司的下发的标准）。
   本人于14年6月30日提出辞职申请，公司要求赔偿17万后才能办理离职手续。
   下面有几个疑问：
   1、竞业协议纳入的人群 是高级管理 高级技术和其他负有保密职责人员。本人工作11年一直是普通员工。适用于我么？
   2、赔偿是办理完离职手续后去同行业， 协议是不是才起效？
   3、最重要的一点 此协议不是我本人签字，此协议是否有效？
请各位专家支招,谢谢！！！
不是逼到份上也不会辞职。无任何发展空间、工资10年没涨。哎。。。。

补偿过低了。不合理。

1、不适用于普通员工。
2、需要办理完离职。
3、不是你本人签订的，协议无效。

向法院起诉。

你好，到法院起诉