公司违反合同不买社保,临时没经过员工同意改变工作时间
公司违反合同不买社保,临时没经过员工同意改变工作时间 公司本来是双休的,试用期过后购买社保,这些合同上写的清清楚楚
后来试用期过后却没有帮员工购买社保,最过分的是10月25号突然发出通知说11月1日开始变成单休,每个星期有三个晚上硬性加班,我立即写离职走人,现在公司不发最后一个月的薪水给我.怎么办呢?
后来试用期过后却没有帮员工购买社保,最过分的是10月25号突然发出通知说11月1日开始变成单休,每个星期有三个晚上硬性加班,我立即写离职走人,现在公司不发最后一个月的薪水给我.怎么办呢?
2011-11-23 15:22 lovely……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-11-23 15:28
申请劳动争议仲裁，公司违法，不应该扣发你薪水。
2 陈贤良律师 2011-11-23 20:43
申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及经济补偿金，具体咨询电话联系我。
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