在公司工作三个月，没办社保，没签合同，现给公司即时辞退
在公司工作三个月，没办社保，没签合同，现给公司即时辞退 我在一家公司上班三个月，一直没买社保，也没签合同。现公司以本人不能胜任工作为由辞退我，要求马上走人。老板还恐喝我说，如果我敢告公司，老板上面有很多人，而且公司可以直接不承认我在公司工作过，并不发本月的工资。（注：只有入职时工作证，没工资条等其他在此公司工作过证明），我能拿回自已的工资和赔偿吗？该怎样去做呢？
2011-11-06 01:18 981163（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011-11-06 10:54
可申请劳动仲裁，主张双倍工资和经济赔偿金。如有问题，可电话联系律师。
2 吴君瑜律师 2011-11-06 11:01
可以的，协商 不成可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2011-11-06 11:48
可申请劳动仲裁，主张双倍工资和经济赔偿金。
4 张勇律师 2011-11-06 15:11
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
5 110网律师 2011-11-07 11:37
你现在的问题不是能不能拿到补偿，而是有没有相关证据，这直接关系到后面的结果。
建议委托律师代理，帮你收集证据。
建议委托律师代理，帮你收集证据。
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