试用期未签劳动合同，转正后签合同上班已经满一年，现在已经离职
试用期未签劳动合同，转正后签合同上班已经满一年，现在已经离职 试用期未签劳动合同，转正后签合同上班已经满一年，现在已经离职。是否可以以试用期未签合同，申请1个月工资的经济补偿金。
2016-05-25 16:01 ask201……（四川） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-05-25 16:44
您好，可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额
2 李小利律师 2016-05-25 16:01
你好，可以要求经济补偿。
3 110网律师 2016-05-25 16:09
你好，可以要求。
4 110网律师 2016-05-25 16:31
你好，可以主张未签合同的双倍工资。
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