沃尔玛单方面改变工时制度，员工有权拒签吗，员工 如果不同意原合同标准工时制变更为综合工时制 沃尔玛单方面改变工时制度，员工有权拒签吗，员工
如果不同意原合同标准工时制变更为综合工时制，公司是否违约，员工能否得到赔偿，怎么赔？

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

你好，建议申请劳动仲裁或诉讼解决

你好，根据劳动合同相关规定，综合工时制企业对符合下列条件之一的职工，可以实行综合计算工时工作制：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等到行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；其他适合实行综合计算工时工作制的职工。未经劳动保障行政主管部门批准，对职工宣布实行综合计算工时工作制或不定时工作制；超过劳动保障行政主管部门核定范围实行综合计算工时工作制或不定时工作制；任意延长职工工作时间，且不作考勤或不作加班记录；以规章制度方式减少考勤记录，达到延长工作时间目的。

你好，改变原来的工时制度，需要与劳动者协商一致，劳动者可以不同意按照新的变更。