谢谢您的解答！像我这种情况具体要怎么办呢？是不是不能辞职？公司明显是经营不下去了
谢谢您的解答！像我这种情况具体要怎么办呢？是不是不能辞职？公司明显是经营不下去了 谢谢您的解答！像我这种情况具体要怎么办呢？是不是不能辞职？公司明显是经营不下去了，但是又不想为员工负责。
2016-05-25 14:12 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2016-05-25 14:13
您好！提前30天将书面辞职报告邮寄给公司，到期即可离职，不发工资申请劳动仲裁维权。
2 孙新律师 2016-05-25 14:16
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3 申维丰律师 2016-05-25 14:20
您好，不发工资申请劳动仲裁维权
4 徐卫东律师 2016-05-25 14:48
建议申请劳动仲裁的。
5 赵江涛律师 2016-05-25 14:58
能辞职
6 宋超律师 2016-05-25 16:09
你好，提前三十天递交书面辞职申请。
7 姚志斗律师 2016-05-25 17:27
您好，不发工资申请劳动仲裁维权
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