公司单方解聘员工如何争取补偿金问题
公司单方解聘员工如何争取补偿金问题 我08年参加工作，今年公司整顿，开出拿补偿金解除合同的条件。就是工作一年补偿一个月工资。我们平时的工资很低，有的时候不到城市最低标准，加班也没加班费，我觉得公司的补偿太少，不知道还能要什么补偿，可以要多少。
2011-11-23 10:38 小文1987（山西－太原） 已有 3 位律师回答
1 高飞律师 电话：18629037091 2011-11-23 10:45
如果没签劳动合同，还有权要求单位支付双倍工资；
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金额。
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金额。
2 110网律师 2011-11-23 10:45
经济补偿金是按工作年限来支付的，每满一年支付1个月的工资。工资不能低于当地最低生活标准。
3 孙新律师 2011-11-23 12:53
申请劳动仲裁