求助各位律师 我已经辞职，我现在上劳动局申请劳动仲裁，劳动仲裁需要我的劳动合同，但是我的劳动合同丢失了，现在希望公司复印一份劳动合同与我，但是公司不肯，公司此举是否违法？我是否可以告他们？另外，我半年前办了健康证交予公司，现在辞职，问公司报销健康证，公司的答复是，报销健康证，健康证就不归我；健康证归我，就不给我报销健康证，这些都违法吗？我该如何维权？谢谢各位律师。

你好
你只要有证据能证明你和公司存在劳动关系即可，也不一定非要劳动合同的。
像工作证、工作服、工资单之类的都可以的。
公司不给劳动合同，那你就主张公司未和你签订书面劳动合同，要求支付双倍工资。
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劳动仲裁部门不受理是不对的，你应当委托专业劳动法律师处理，需要帮助，可以来电联系。

上海市专业劳动工伤律师团队解答：
    依照《劳动合同法》《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》,你就直接起诉没有签订书面劳动合同，要求二倍工资差额。逼迫对方拿出来，否则对方要输的。反正仲裁也不收费。你证明劳动关系即可。工资单、工牌、劳动手册、服装。随便什么。
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