地研院有没有违反劳动法，我们签了三次合同，在地研院工作近六年，可以提出一些什么赔偿呢？ 我们是原四川石油管理局（现在叫川庆公司）下属地研院的返聘人员，2000年那次被骗买断工龄的。
  从04年4月份起，因为录井公司缺人手（那时还没有重组，我们在泸州录井公司，后05年重组后归成都地研院了），我们返聘回来上班，那一次没有正式签定书面的合同，但是有工资记录为证，那时我们在这个单位上班。
  05年单位把我们的劳动关系转到了劳务公司，我们于05年和07年分别和劳务公司签了两次劳务合同（合同期都是二年），当然工作单位依然是在成都地研院。前几年工资都非常低，那时上夜班的话夜班费也只有正式工的一半，没有奖金和轮休，等于就是廉价的劳动力。直到08年才能参加完井分配，刚刚看到一点希望了，想多干几年呢，现在地研院又以合同到期为由通知我们明年不再续签合同了，据上头说是集团公司的意思。
  我现在想咨询的是：地研院有没有违反劳动法，我们签了三次合同，在地研院工作近六年，可以提出一些什么赔偿呢？

在同一个单位连续工作，合同到期后，单位不再续聘的，单位应该按照你们所工作年限给与经济补偿，为每工作一年给与一个月经济补偿，补偿标准你上年度月工资

在同一个单位连续工作，合同到期后，单位不再续聘的，单位应该按照你们所工作年限给与经济补偿，为每工作一年给与一个月经济补偿，补偿标准你上年度月工资

在同一个单位连续工作，合同到期后，单位不再续聘的，单位应该按照你们所工作年限给与经济补偿，为每工作一年给与一个月经济补偿，补偿标准为你上年度月工资 

就你描述来看，你并未和“地研院”签订劳动合同，而是和劳务公司签订劳动合同后被派到“地研院”工作，这样地研院不再用工不违反劳动法。
鉴于你的劳动关系是中间转入劳务公司的，情况较复杂，建议带上资料当面咨询律师。

在同一个单位连续工作，合同到期后，单位不再续聘的，单位应该按照你们所工作年限给与经济补偿，为每工作一年给与一个月经济补偿，补偿标准你上年度月工资 鉴于你的劳动关系是中间转入劳务公司的，情况较复杂，建议带上资料当面咨询律师。