最低基本工资，工作时间是超出8小时，算加班吗
最低基本工资，工作时间是超出8小时，算加班吗 最低基本工资，工作时间是超出8小时，算加班吗
2016-05-23 17:40 ask201……（浙江－金华） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我在一家私人企业茶楼工作，因老板将上班时间八小时制在没有加班工资的前提下改为十二个小时
0个回复我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费
0个回复你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱
0个回复工资除了包含正常工作时间外，还包含36小时/月加班，这个是不是已经违法了
2个回复合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？
1个回复劳动合同上约定工作时间为每周一到周六，每天8小时。加班工资怎么算？
5个回复我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是
1个回复合同的加班费按最低基本工资算合法吗
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