我在一家私人企业茶楼工作，因老板将上班时间八小时制在没有加班工资的前提下改为十二个小时
我在一家私人企业茶楼工作，因老板将上班时间八小时制在没有加班工资的前提下改为十二个小时 我在一家私人企业茶楼工作，因老板将上班时间八小时制在没有加班工资的前提下改为十二个小时，和老板说辞职，老板当时没说第二天不去就算自离，我们没有签劳务合同，现在我要求结算工资，老板说要么去上班，要么就不给我工资，我手上有押金条，和老板之间关于辞职的信息，可以作为证据，去劳动局申请仲裁吗？申请仲裁会不会很难办理
2016-02-27 18:11 ask201……（湖南－岳阳） 已有 0 位律师回答
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2个回复本人在一家私人工厂上班没有营业执照，工资计件的，老板三番四次调动工作岗位一气之下离开了工厂
1个回复我在一家私人企业上班 工种是开铲车 工作时间是12小时 可是
0个回复我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条
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2个回复我在一家私人企业工作了6个月，一直没有与我签订劳动合同，在职期间有给我交医社保和发工资，我已经离职8
4个回复我在一家私人家具厂上班。。做了一年了。。到年底了老板没有发工资
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