在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有
在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有 在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有。后来转正了，没买社保，也没签合同，本来我提前俩写了离职申请，现在过了快一个月了，我现在就想走，会不会违约？
2016-05-23 09:15 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 宋超律师 2016-05-23 09:23
您好，试用期提前三天提出离职即可。 我的补充： 2016-05-23 09:24
试用期过后，转为正式职工。单位需要缴纳社保，可以去社保中心投诉要求补缴。
2 徐卫东律师 2016-05-23 09:36
协商不成，申请劳动仲裁
3 顾倩团队律师 2016-05-23 09:48
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
4 孙新律师 2016-05-23 10:32
您好！劳动者提前三十日书面提出离职申请即可；如果在试用期提前三日即可。
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正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资
2个回复我在公司做了一年4个月，只有最开始两个月签订了试用期合同，然后就一直没有续签，也没有保险
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1个回复去年九月份在现在工作的地方入职 然后公司试用期三个月 但转正之后没有买保险 每月只有400 补助
1个回复您好，我在天津河西一家早教工作了一个多月【处于试用期】，没有与公司签订任何合同以及协议书
1个回复签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我
1个回复试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个
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