民营企业，未签有劳动合同申请劳动仲裁自辩胜算怎么做才高？才能拿回应得的工资？ 2015年8月在该公司任职：文员。试用期为一个月，2016年4月30号离职，离职也是老板同意的，当时他未说清把所有电子文件保存好，所以我只把他说要交接的文件交接，然后电脑那里的文件删除了。现在他以交接不清楚为由不给我四月份的工资，我前去协商，当时他说，把那几个所要的文件重新做给他，过两天就给工资，我也补交了他所要的几个文件，可是我做好交给他后他就开始不理采我，也不把工资发给我。我想申请劳动仲裁，需要自辩，因为我是农民，请不起律师，那些工资不也够请一个律师，所以我想问问，我与该公司没签有劳动合同，上班有打卡机，但拿不到证据，有银行流水账，还有工作时的邮件文件，就这些能申请申请劳动仲裁吗？如果可以，还需要怎么样才能胜算率高些呢，因为他说，他有人在法院也有人在检查院，可我还是想要拿回我应得的。他太欺负人了。麻烦你们帮帮我。谢谢。

没有劳动合同，可以要双倍工资。